Заводът на Dacia в Румъния предлага до 40 000 € за доброволно напускане
Автомобилният завод на Dacia в Миовени, Румъния — част от групата Renault — стартира мащабна програма за доброволни напускания, която предоставя компенсации до 40 000 €, в зависимост от продължителността на служба и други критерии
Как се разпределят компенсациите
| Време в компанията | Допълнителна сума | Общо в леи | Приблизително в € |
| до 2 години | базова | 22 000 lei | ~4 500 € |
| 2–4 години | средна | 55 000 lei | ~11 200 € |
| 4–8 години | средна+ | 98 000 lei | ~20 000 € |
| 8–12 години | по-висока | 120 000 lei | ~24 500 € |
| 12–16 години | още по-висока | 150 000 lei | ~30 600 € |
| над 16 години | максимална | 185 000 lei | ~38 000 € |
За служители с професионални заболявания или трудови злополуки компенсацията може да скочи до 210 000 lei (~43 000 €)
Причини за програмата
- Автоматизация и дигитализация — с цел подобряване на ефективността промишлените линии се преустройват, а някои позиции се закриват .
- Преместване на част от производството — серията Jogger вече се сглобява в Мароко, а на мястото ѝ в завода отива моделът Bigster с ограничени обеми
Реакции и контекст
Местният бизнес и аналитици коментират, че програмата е финансово атрактивна за работници с повече години стаж. Наблюдава се значителен интерес — в предходни кампании до 300 души са приели доброволното напускане само в рамките на няколко дни .
От Dacia предлагат и отстъпки при покупка на нов автомобил (Dacia/Renault/Nissan), както и възможност за ранно пенсиониране
Заключение
Програмата за доброволно напускане в завода на Dacia е стратегически отговор на индустриалната трансформация и пренастройването на производството. Компенсациите до около 40 000 € отразяват както загрижеността към дългогодишните служители, така и необходимостта от гъвкавост. Същевременно предлага възможности и рискове — за работниците, които взимат решение дали да приемат предложението в този ключов момент на преход.
Източници: promotor.ro, profit.ro, dcbusiness.ro, pitesti24,ro
Share this content:



Post Comment